Coaching

Coaching für Business, Führungskräfte und Gesundheit

30 Jahre Erfahrung, aber immer noch neugierig. Woran das liegt? An Ihnen!

Jeder Mensch ist einzigartig, jedes Leben ist unwiederholbar – auch in professioneller Hinsicht. Da tut es gut, den Moment, den Tag und seine Herausforderungen anzunehmen, sich zu engagieren und die geleistete Arbeit schätzen zu können. Wenn Ihnen das gerade ein bisschen schwerfällt, machen wir es wieder leichter, Wir, das heißt im Dialog. Wir nützen Ihr Wissen und meine Coachingkompetenz, Ihre Fähigkeiten und meine Impulse. Wir summieren unsere Kompetenzen aber nicht einfach, wir lösen Innovation aus und gehen Ihre Ziele kreativ an.

 

Mögliche Anlässe und Ziele: 

  • Neutrales Feedback, unbelasteter und freier Input von Außen
  • (Rück-)gewinnung von Souveränität im Umgang mit Konflikten und Krisen
  • Zielkonflikte erkennen und ausbalancieren
  • Aufbau und Mobilisierung umfangreicher Ressourcen
  • Steigender Komplexität gesund und leistungsfähig begegnen
  • Entwicklung des Selbstmanagements und der Resilienz

Impulse und Perspektive.
Für Ihre persönliche Weiterentwicklung und Ihre Beruflichen Ziele.

Gelingende Kooperation bereichert vielfach: Die Menschen in Ihrem Selbstwertgefühl, das Team in seinem Wirgefühl, im Nützen von Unterschiedlichkeit und Gemeinsamkeit, im Flow der Zusammenarbeit, im Miteinander-Wachsen und Reifen – und je höher der Reifegrad, desto erfolgreicher, krisenfester und flexibler wird das Team.

  • Gemeinsames Verständnis von Visionen, Ziele und Aufgaben
  • Verbesserung der Team-Atmosphäre
  • Konflikte klären und lösen
  • Als Teamleitung für Ideen und Aufgaben begeistern
  • Teamdynamiken im hybriden Umfeld kennen und steuern

Früher oder später spüren wir alle mal die eine oder andere körperliche, geistige oder emotionale Schieflage. Dann wiegen Belastungen schwerer und Stress wird stressiger. Erhalten Sie daher Ihre Kraft, pflegen Sie Ihre Resilienz. Erfahren Sie mentale Entlastung und aktivieren Sie ihre Ressourcen. Gewinnen Sie innere Stärke (zurück) und damit die Basis für dauerhafte Gesundheit, Wohlbefinden und Zufriedenheit. Lernen Sie, in all Ihrer Dynamik und in der Geschwindigkeit des Lebens Balance zu finden, einen
< Stop und Check >  einzulegen, wann immer Sie wollen, um die Richtung zu prüfen und sich gut zu orientieren.

Halten Sie Ihre Akkus fit, finden Sie Energiequellen und reduzieren Sie Energieräuber.

  • Strategien zur Stressbewältigung
  • Gleichgewicht zwischen An- und Entspannung
  • Selbststeuerung im Spannungsfeld vielfältiger Erwartungen
  • Lösen beruflicher und private Zielkonflikte, Balance und Stimmigkeit
  • Gesundheitsförderung für Mitarbeitende als „Chefsache“

Der Zug der Zeit fährt immer schneller und er fährt zunehmend hybrid. Agile Führung ist gefordert, auch in oder trotz den bestehenden Hierarchien – sei es tatsächlichen, nur auf dem Papier stehenden oder noch in den Köpfen herumspukenden. Das braucht Teamleader:innen und Projektleiter:innen, die viel Widersprüchliches in sich und ihren Teams integrieren können, Führungskräfte mit Nobelpreisverdächtigen Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten, mutige Steuermänner und Steuerfrauen in unbekannten Gewässern, die gleichzeitig empathische Seelentröster:innen, Motivationskünstlerinnen, Ressourcenlenker:innen, Kompromiss-Herbeiführer:innen.. und noch mehr sein können.

Das ist viel, aber es geht, wirkt erfüllend und befriedigend, ja sogar begeisternd für die Führungskraft und ihr Team.

 

 

 

  • Navigation im New Normal
  • Hybrides Arbeiten erfolgreich gestalten
  • Vorbereitung auf eine neue Position mit Führungsverantwortung
  • Reflexion Ihres Führungskonzeptes, Schärfung, Ausbau oder Optimierung des Konzeptes
  • Begleitung in Veränderungsprozessen
  • Souveränität in herausfordernden Gesprächen und Situationen
  • Minimierung von Reibungsverlusten, etablieren gelingender Kommunikation
  • Aufbau von Resilienz, Fördern der Mitarbeitergesundheit